据悉，东莞石油是中国石化广东石油分公司第一家将VR元素引入党建教育、安全教育、技能培训、员工心理测试的公司，可以说是“培训转型，东莞第一”。VR如何实现党建教育、安全教育、技能培训、心理测试？接下来，让我们了解一下。
在东莞公司的多功能教室中，“一带一路多”的VR设备可以起到引导游客参观的作用，目前可以有20人同时体验，并接受党建教育、安全教育、技能培训等，东莞公司引进党建教育主题馆场景9个，EAP心理检测场景6个，开发了加油站、便利店商品展示虚拟现实培训系统。
虚拟现实技术给教育培训和心理测试带来了什么好处？
党建教育培训是解决基层党员教育组织难、学习形式单一、受时间和空间限制的新途径，它与时俱进，以沉浸式、互动式、体验式的学习方式，向党员传递时空，让历史书上的图文并茂“活生生”，让党对艰难困苦有更深刻的理解，凝聚人心，凝聚力量，锤炼党性，提高素质。
第二，全新的技能培训方式激发了年轻员工的学习兴趣。加油站便利店商品展示虚拟现实培训系统，具有培训和实际操作两大功能。让员工掌握便利店商品展示的规则和要求，自由设计活动线、隔板、货架布局、商品展示等，展示效果图片可以输出为图片或视频，帮助引导便利店员工做好店内展示，大大节省了人力，提高了效率。最重要的是，本系统的章节和提示功能可以培养员工在便利店的商品管理意识，更容易进入管理者的角色。
第三，在EAP studio中引入虚拟现实技术，为员工心理测试提供专业支持。东莞公司非常重视员工收入和精神文明建设。为了有效帮助员工缓解心理压力，东莞公司推出了VR智能健康检测系统，能够有效检测员工的心理健康状况，及时帮助有需要的员工。根据智能分析的结果，公司可以及早发现，及早干预，及时对员工进行心理咨询和简单的辅助治疗，借助VR技术缓解压力，放松和宣泄情绪。
科技的力量为教育培训带来创新，也有利于企业搞好经营管理。VR与中石化携手共创美好生活